Änderungen im Manteltarifvertrag (MTV) ab 1. Mai 2024

Ab 1. Mai 2024 greifen im E-Handwerk Baden-Württemberg Änderungen im Manteltarifvertrag. Insbesondere wurde, wie beim Tarifabschluss 2023 vereinbart, die Öffnung des MTV für die Umsetzung der 4-Tage-Woche im Rahmen der Arbeitszeitflexibilisierung vollzogen.

Recht auf Reparatur beschlossen

In der EU sollen nach dem aktuellen Beschluss des EU-Parlamentes Kunden in Zukunft das Recht haben, bestimmte Geräte reparieren zu lassen. Betroffenen muss also grundsätzlich eine Reparaturoption angeboten werden, solange das Produkt noch reparierbar ist. Konkret geht es vor allem um Haushaltsgeräte und Alltagsprodukte wie Handys, Staubsauger, Wasch- und Spülmaschinen.  Die Liste der betroffenen Produkte ist für die Zukunft noch erweiterbar. Der EU-Ministerrat muss den Beschluss noch formal bestätigen. Danach haben die Mitgliedstaaten 24 Monate Zeit, die Richtlinie in nationales Recht umzusetzen.

Schwellenwerte nach Mitarbeiterzahl

Viele bürokratische Fragen und Probleme entstehen erst, wenn sich der Betrieb etabliert hat und die Unternehmerin / der Unternehmer Personal einstellen möchte. Dann sieht sich der Betrieb einer unübersichtlichen Zahl an Regelungen aus dem Arbeits- und Sozialrecht gegenüber, die teils erst ab einer bestimmten Betriebsgröße gelten. Ein Merkblatt von Handwerk BW stellt einige wichtige arbeits- und sozialrechtliche Schwellenwerte dar und kann im passwortgeschützten Mitgliederbereich auf der Fachverbandshompage unter Formulare & Merkblätter > Arbeitsrecht/Tarif > Weitere Formulare entnommen werden. 

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Mitarbeiter in Zeiten des Fachkräftemangels binden

Das Thema Fachkräftemangel ist in aller Munde. Die Besetzung vakanter Stellen wird immer schwieriger. Daher rückt neben der Personalgewinnung die Mitarbeiterbindung zunehmend in den Fokus. Dies spart Einarbeitungsaufwand und hält Know-how im Unternehmen.

Die Broschüre "Stand by me" der Bundesvereinigung der deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) soll insbesondere kleinen und mittleren Unternehmen einen kompakten Einstieg in das Thema bieten. Sie stellt Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung vor und diskutiert einige aktuelle Entwicklungen.

Das Merkblatt kann im passwortgeschützten Mitgliederbereich auf der Fachverbandshompage unter Formulare & Merkblätter > Betriebswirtschaft > Weitere Formulare entnommen werden. 

Neuerscheinungen VDE-Normen Mai 2024

Umsetzung des §14a EnWG (SteuNA/SteuVE)

Mit einer Änderung im Energiewirtschaftsgesetz haben die Netzbetreiber zur Regulierung des Netzbetriebs eine neue Aufgabe zugewiesen bekommen. Seit 1.1.2024 sollen sie die netzorientierte Steuerung von steuerbaren Verbrauchseinrichtungen und steuerbaren Netzanschlüssen umsetzen.

Solarpaket I verabschiedet

Mit der Änderung das Klimaschutzgesetzes am 26. April sind auch die Vorhaben des Solarpaket I in Kraft getreten. Mit etlichen Maßnahmen soll der Ausbau der erneuerbaren Energien vorangetrieben werden. Nachfolgend geben wir einen Überblick zu den aus unserer Sicht für die E-Handwerke relevanten Themen.

Sonderkonditionen über die Kooperation mit BAMAKA

Angebot zur Planungssoftware PV*-SOL Premium verlängert. 

Zählerplätze in Bestandsanlagen

Um Zählerplätze in Bestandsanlagen geht’s im Rahmen einer Web-Veranstaltung am 30. April um 15 Uhr. Jens Tengler, Netze BW GmbH und Steffen Häusler, Technischer Berater beim Fachverband, werden die Bestandsanlagen mit der praktischen Anwendung der TAB und VDE-AR-N 4100 beurteilen und Ihnen nützliche Tipps sowie Fallbeispiele vorstellen, um den Umgang mit Zählerplätzen in Bestandsanlagen zu erleichtern.

Online-Seminar zur Cybersicherheit am 14. Mai

Immer mehr Unternehmen geraten in den Fokus von Cyber-Kriminellen. Betriebe mit Bezug zur kritischen Infrastruktur müssen ab September neue Richtlinien einhalten. In einem Online-Seminar erhalten E-Handwerksbetriebe wertvolle Tipps.

TAR-Fachforen 2024

Clustertreffen BexElektro Süd am 13. Juni 2024

Stipendien für Auszubildende 

Gemeinsam mit der Stiftung Begabtenförderung berufliche Bildung (SBB) werdem in diesem Jahr erstmals Stipendien für Auszubildende an zwei Standorten vergeben. Die Stipendiatinnen und Stipendiaten werden drei Jahre lang gefördert, nehmen an einem umfangreichen ideellen Programm teil und erhalten eine monatliche Bildungspauschale von 300 Euro.

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Errichten und Prüfen von Erdungsanlagen mit Potentialausgleich

Messpraxis "Prüfen elektrischer Anlagen" nach DIN VDE 0105 Teil 100 / DIN VDE 0100 Teil 600