Bewerbungsphase für Umweltpreis 2024

Immer mehr Unternehmen in Baden-Württemberg setzen auf betrieblichen Umweltschutz und nachhaltiges Wirtschaften. Diese vorbildlichen Unternehmen sollen im Jahr 2024 erneut mit dem Umweltpreis für Unternehmen ausgezeichnet werden. Der Wettbewerb richtet sich auch an E-Handwerksbetriebe. 

Einsendeschluss ist der 31. Januar 2024.

Handwerk BW-Position Fachkräftesicherung aktualisiert

Zwei zentrale Forderungen aus dem Positionspapier zur Fachkräftesicherung sind eine bessere und gezielte Fachkräfteeinwanderung und die Stärkung der beruflichen Bildung. Wegen der hohen Dynamik des Themas wurde die Position nun vor allem im Bereich der Fachkräftezuwanderung im Punkt Förderung der Sprachvermittlung im Herkunftsland aktualisiert und ergänzt. Seit 1. November ist eine Koordinierungsstelle für Fachkräftezuwanderung bei HANDWERK BW eingerichtet.

Betriebliche Sonderzahlungen stehen an

Zum Jahresende sind die Regelungen des Tarifvertrags über Betriebliche Sonderzahlungen (13. Monatseinkommen) zu berücksichtigen. Ein Merkblatt des Fachverbandes können Sie im Mitgliederbereich der FV-Homepage unter Formulare & Merkblätter > Arbeitsrecht/Tarif > Weitere Formulare herunterladen.

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Arbeitszeugnisse: Ein aktuelles Merkblatt gibt Hilfestellungen

Die Gestaltung von Arbeitszeugnissen gehört zur betrieblichen Praxis und ist für so manchen Arbeitgeber sowohl ein mühsames als auch konfliktbehaftetes Unterfangen. Nicht selten geraten Streitigkeiten über die Inhalte von Arbeitszeugnissen vor die Arbeitsgerichte.

Das aktuelle Merkblatt gibt eine Hilfestellung zur rechtlich korrekten Zeugniserteilung und enthält im Anhang Formulierungsbeispiele.

Das Merkblatt kann im passwortgeschützten Mitgliederbereich auf der Fachverbandshomepage unter Formulare & Merkblätter > Arbeitsrecht / Tarif entnommen werden. 

Teilzeit - Minijob und Gleichbehandlung

Das Bundesarbeitsgericht hat in einem aktuellen Urteil entschieden, dass geringfügige Beschäftigte bei gleicher Qualifikation für die identische Tätigkeit keine geringere Stundenvergütung erhalten dürfen, als vollzeitbeschäftigte Arbeitnehmer.
Geringfügig Beschäftigte sind Teilzeitarbeitnehmer! Ein teilzeitbeschäftigter Arbeitnehmer darf wegen der Teilzeitarbeit nicht schlechter behandelt werden, als ein vergleichbarer Vollzeitbeschäftigter, es sei denn es liegen sachliche Gründe dafür vor.

Neuerscheinungen VDE-Normen November 2023

Schneider-Electric-Studie: Vollelektrische- und digitale Gebäude als Beitrag zum Klimaschutz

Das große Potential digitaler Gebäudetechnologien bei der Dekarbonisierung von Gebäuden verdeutlicht „The path to net-zero buildings“, eine Studie, die das weltweit tätige Planungsbüro WSP im Auftrag von Schneider Electric angefertigt hat.

Fristen im Zusammenhang mit Netzanschlüssen und Messstelleneinbau 

Sonderkonditionen über die Kooperation mit BAMAKA

E-Campus BW®

E-CHECK Grundkurs

E-CHECK Auffrischungskurs

Arbeitschutzseminare für Auszubildende 

Messtechnik an Stromerzeugern

Errichten und Prüfen von Erdungsanlagen mit Potentialausgleich